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María González, de SeNaSa, anuncia el lanzamiento de la aplicación móvil para teléfonos inteligentes en las plataformas Android y IOS con el objetivo de acercar a más del 90% de los servicios a la población. Vea la publicación oficial aquí.
Aconteceres de Impacto:
Entrevista con Malvina Morel sobre deberes de los empleadores con las embarazadas:
Las mujeres embarazadas son un tema preocupación para los empresarios, ya que, el Código Laboral brinda amplias protecciones a la maternidad de las cuales en muchos casos se abusan de ellas.
Los derechos de las mujeres embarazadas tomen vigencia en la empresa, a partir de la notificación en el Departamento de Recursos Humanos, de los cuales citamos algunos:
- El empresario no puede ejecutar ningún tipo de desahucio, ni despido por causa justividada sobre la embarazada;
- A la embarazada no se le permite renunciar;
- La embarazada tiene una licencia por maternidad de catorce (14) semanas;
- Si la embarazada solicita sus vacaciones luego de la licencia de maternidad, está en su derecho;
- Por cada tres horas de trabajo, la embarazada tiene derecho a veinte (20) minutos para lactar;
- La embarazada tiene derecho a un subsidio económico por lactancia por parte de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) por un año de conformidad a varios criterios.
Escuche de la propia Licenciada Malvina Morel este interesante tema laboral haciendo clic aquí.