Reflexión del Día:
La Historia de Pepe.
Entrevista con Malvina Moral sobre la responsabilidad y derechos del empleador:
Malvina Morel, Licenciada en Psicología Organizacional, Especialización en Derecho Laboral, Coach Personal y Ejecutivo y Asesora Empresarial compareció en el espacio para compartir su sapiencia en torno a la responsabilidad y derechos del empleador.
Los derechos de los empleados son bien conocidos, mas no siempre los derechos de los empleadores. Esto se traduce en temores de los empleadores en asumir los compromisos de contratación de una persona.
Una herramienta clave para proteger al empleador es la inscripción del empleado en la Tesorería de la Seguridad de Social (TSS) para poder brindarle las garantías sobre Seguro de Riesgo Laboral, Maternidad, Vacaciones entre otros derechos. En ese sentido, la licenciada desmitificó el renombrado período de prueba de tres (3) meses como una buena práctica que las empresas. En su lugar, lo catalogó como una práctica riesgosa que hace vulnerable al empleado y responsabiliza al empleador.
En otro orden, mencionó que el código laboral autoriza las ausencias por fallecimiento de familiar, nupcias y vacaciones. Fuera de ahí, la empresa no tiene ningún tipo de responsabilidad sobre pago laboral sobre el empleado.
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