Reflexión del Día:
"Un reconocido y brillante abogado abandonó su carrera para viajar por el mundo, argumentando que quería vivir la vida a plenitud antes de que fuera demasiado tarde. Marilyn Monroe, la actriz, se suicidó cuando estaba en la cima de una brillante carrera con actriz. Estos dos personajes tienen un denominador común, el aparente éxito determinada área de la vida, la fama, el dinero, no son capaces de garantizar la felicidad."
Anuncios:
Cristy Metz, MAGT, Directora de Admisiones y Reclutamiento Estudiantil, anuncia el Open House de todas las carreras de grado y postgrado para todos los estudiantes de la zona norte. Contaremos con la presencia de los directores de cada una de las carreras para exponer el modelo y metodología de UNIBE, así como también que nos mueve ser una universidad de emprendedores. Iniciando desde las 7:00 a.m. hasta las 9:00 p.m. en el Salón Maguá del Hotel Gran Almirante, este viernes 19 de Febrero de 2016. Disponemos 16 ofertas de grado, más de 30 de postgrado y más de 200 de educación continua.
Entrevista:
Entrevista con Mónica Estévez sobre cómo enfrentar los duelos dentro de la empresa.
Con los compañeros de trabajo se tiene una relación con ciertas afinidades que conducen a toda una experiencia de vida. A veces se conoce mejor a un compañero de trabajo que a un familiar, ya que, comparten una gran cantidad de horas al día.
Al momento del fallecimiento de un compañero de trabajo, los equipos al rededor de éste quedan sumamente tristes por no haber podido desahogar el sentimiento de pérdida colectiva que tienen en la empresa. Esto trae como consecuencia que el equipo quede en tristeza, porque el ambiente de trabajo no permite hablar de eso, la gente se que callada. Al pasar del tiempo, la gente va desarrollando un mal humor colectivo, resultando en un conflicto general del equipo entero sin saber por qué. Esta situación se puede evitar haciendo el ritual de despedida emocional del vínculo con la persona en el departamento donde la persona había trabajado, ya que, para muchas personas no es suficiente los rituales fúnebres y el acompañamiento al familiar.
Otro síntoma que le puede ocurrir a los equipos es que sus miembros empiezan a tener sensaciones físicas llamadas somatizaciones. Es decir, palpitaciones, dolor de cabeza, pérdida de apetito, insomnio, fatiga, compresión del pecho, sensibilidad al ruido, sequedad en la boca y dificultad para tragar. Esto se da porque el duelo no expresado tiene una reacción física.
Otros tipos se duelos se dan con el cambio generacional dentro de la organización. Es muy común que las empresas no se preparen para esto y se le debe de prestar mucha atención para brindarle un espacio a la nueva generación a que entre.
Frase final: "Para superar una pérdida te tienes que volver sabio. Un sabio es aquel que oye lo que no tiene sonido y ve lo que no tiene forma".