#392 Al final de la tarde con Jordi

Reflexión del Día:

Sección Deportiva Nacionales e Internacionales con Wilson de León:

• Actualmente entra la fase de todos contra todos:
• Estrellas de Oriente
• Tigres del Licey
• Leones del Escogido
• Toros del Este
• Los Toros vencieron doce (12) carreras por siete (7) a las Estrellas Orientales; con esta victoria aseguraron su clasificación.
• Las Águilas Cibaeñas eliminaron a los Gigantes de manera automática, porque solo restaba un juego y si los gigantes ganaban era posible que se produciera un empate en la cuarta posición.
• Los Tigres cayeron frente a los Leones del Escogido dos (2) carreras por uno (1).
• Premios al MVP, pitcher, novato y dirigente del año se entregan hoy
• Hace tres años el Este (Estrellas Orientales y Toros del Este) se quedó fuera.
• El año pasado Santo Domingo (Leones del Escogido y Tigres de Licey) se quedó fuera.
• Este año el Cibao (Ágilas Cibaeñas y Gigantes del Escogido) este año se quedó fuera.
• FIFAgate: suspenden a Joseph Blatter y a Michel Platini por ocho años
• A pesar de todo, seguiré siendo aguilucho, como desde chiquitico

Aconteceres de Impacto:

• Las declaraciones de Miss Colombia y Miss Filipinas tras error en la coronación

Curiosidades:

• El 22 de diciembre de 2015, a las 4:48 UTC, tendrá lugar el “solsticio de diciembre”. En el Hemisferio Norte es llamado “solsticio de invierno” y es el día más corto del año, con la noche más larga del año, marcando el paso del otoño al invierno. En el hemisferio sur es llamado “solsticio de verano” y es el día más largo del año y la noche más corta del año, marcando paso de la primavera al verano.
• La palabra “solsticio” proviene del latín “solstittium” de sol, y “statyn” que significa quieto, detenido, o sea, que solsticio quiere decir “sol quieto”
• La imagen de Santa Claus volando en un trineo se le atribuye al norteamericano, Washington Irving, quien publicó en el 1819 una serie de cuentos cortos titulado “the Sketch Book of Geoffrey Crayon”, donde describía un sueño en el cual Santa Claus surcaba los cielos en un vagón. La historia se popularizó tanto que hasta el famoso escritor, Charles Dickens, se inspiro en ella cuando escribió su tan conocida obra “A Christmas Carol”.
• En el año 350 DC, el Papa Julio I, Arzobispo de Roma, proclamó el 25 de diciembre la fecha para la celebración del nacimiento de Jesús.
• De acuerdo a data analizada de los “posts” en Facebook, dos semanas antes de Navidad es una época muy popular para terminar relaciones sentimentales. Por el contrario, raramente sucede un rompimiento el día de Navidad.
• En Polonia es muy usual utilizar arañas o tela de arañas como adornos navideños. Esto es porque según una leyenda, una araña tejió una manta para el niño Jesús.
• El Estado de Alabama, Estados Unidos, fue el primer estado del país norteamericano en reconocer la Navidad en el 1836, mientras que Oklahoma fue el último en declarar el día de Navidad como día festivo.

Programa Completo:

#391 Al final de la tarde con Jordi

Sección Deportiva Nacionales e Internacionales con Wilson de León:

• Los líderes de Liga Invernal Dominicana:
• Bateo: Hanser Alberto de los Gigantes del Cibao con 3.64, Garabez Rosa y Eugenio Velez también con 3.64. Eugenio Velez, además, está como líder en Hits conectados 56
• Home Runs: Tyler White, de las Estrellas Orientales, con 7; Joey Rickard, con 6; Mel Rojas Jr. tiene 6; Mack Jones 5 y Carlos Paulino 5.
• Anotadas: Tyler White con 29; Joey Rickard con 27, Eugenio Velez con 23, Zoilo Almonte con 22 y Junio Lake con 21
• Empujadas: Joey Rickard, de los Leones del Escogido como líder con 32; Tyler White con 29;  Audi Ciriaco con 25 y Hanser Alberto con 21.
• Picheo: Jordan Norberto 2.18 de efectividad; Yunesky Maya, de los Tigres, con 2.39; Rudy Owens con 2.88.
• Ponches: Yunesky Maya con 50; Rudy Owens con 37; Bryan Evans con 35
• Salvados: Jairo Asencio, de los Tigres, con 13 y Marcos Mateo, de las Estrellas Orientales, con 10.
• Juegos Ganados: Edgar García, de las Estrellas Orientales,  con 5-1; Ramón García, 4-1; Evan MacLane, 4-2.
• MLB y Cuba inician intercambio académico
• Bartolo Colón pacta con los Mets y US$7,25 millones
• Partido de Hoy (18 de Diciembre)
• Estrellas Orientales visitaran a los Leones del Escogido a las 7:30 p.m.
• Tigres del Licey visitaran a los Gigantes del Cibao a las 7:30 p.m.
• Ágilas Cibaeñas visitan a los Toros del Este a las 7:30 p.m.
• Posiciones:
• Estrellas y Tigres - Primera Posición
• Leones - Tercera Posición
• Toros - Cuarta Posición
• Gigantes - Quinta Posición
• Ágilas - Sexta Posición

Entrevista:

Entrevista con Mónica Estévez sobre conoce a tu personaje.

• ¿Dónde naces? nací en una familia numerosa de nueve hijos siendo yo la número 7. Viví una niñez con mucha ingenuidad, salud emocional y ecológica. Sabía nadar desde muy pequeña; aprendí a nadar en un río. Oriunda de Arroyo Blanco, Santiago Rodríguez. Aprendí a estar conmigo misma desde muy  pequeña. Hacía más en la casa de lo que podía hacer a mi edad.
• ¿Qué te hacía súper feliz cuando eras niña? me encantaba ver cuando crecía el río, recolectaba frutos y hacía dulces, contactos con la naturaleza y explorar.
• ¿Cómo conociste a Máximo? en el coro de la Iglesia en Santiago Rodríguez. Fue una época de enamoramiento muy sano. Me casé a los 21 años. A los 25 años tuve mi primera hija Melissa.
• ¿Mi comida favorita? Salmón. Diferentes maneras de comerlo. Procuro comer las cosas del lugar. 
• ¿Por que eliges la carrera que te apasiona? seguí mi alma. Cuando me describieron la carrera (Psicología) a mi me pareció que era lo más parecido a mí.
• ¿De dónde nace el nombre Gerencia Integral? Se me ocurrió en un entrenamiento en México o Venezuela, no recuerdo. 
• ¿Cómo empezó la aventura de Gerencia Integral? inicialmente basado en desarrollar competencias en coaching para equipos y asesoría en recursos humanos. Hasta que desarrollamos entrenamientos para el área terapéutica. Jamás he puesto en Gerencia Integral a hacer ninguna terapia o intervención que yo primero no halla sido paciente. Todas las pautas que entregas a tus pacientes es porque las he probado anteriormente. Gerencia Integral tiene 14 años. Máximo, entra en el año 2007 en el área de finanzas.
• ¿Qué representa la letra "M"? como el es Máximo y yo soy Mónica, le pusimos Melissa a nuestra primera hija. Luego tuvimos un hijo que lo llamamos Marcos; por último la última hija le pusimos Micaela.
• ¿Dalma Inglird? a mi papá se le perdió el papel con el nombre (Dalma Ingrid) con que me iban a declarar y mi papá decidió cambiar de nombre a Mónica. En mi familia todos me llaman Dalma, salvo mi papá que siempre me llamó Mónica.
• ¿Cómo conjugar ser madre y psicóloga? no querer conjugar las expectativas de mis hijos estuvieran dadas por mi rol, eso ha sido lo más retador.
• Preguntas Rápidas:
• Nombre: Mónica
• Color: Azul
• Sabor: Salado
• Aroma: Jazmín
• Virtud: Sabiduría
• Defecto: Terca como una mula
• Le temo a: Ignorancia
• Soy feliz cuando: estoy con la naturaleza y buena compañía
• Lugar: Los Pinos, Manabao
• Una posición: Sentada

Programa Completo:

#390 Al final de la tarde con Jordi

Reflexión del Día:

Entrevista:

Julissa Rodríguez, Soheila Colina, Claudia Checo, Celeste Pimentel, Zobeyda Estévez  y Mónica Estévez

Psicoeducando Team sobre Pautas para Padres de Hoy.

• Claudia Checo, la cercanía física en el manejo del conflicto del niño.
• El abrazo contenedor como una herramienta para la sana convivencia.
• ¿Por qué creen Ustedes que damos abrazos? cuando hablamos de abrazos, regularmente pensamos solamente en abrazar, porque sí, porque te quiero, porque te veo triste y realmente eso es un mito. ¿Por qué? porque nos han enseñado es que si la otra persona está descompuesta mándalo a su cuarto, sácalo del grupo, dale un tiempo fuera, la tendencia es alejarlo en lugar de acercarnos y sin darnos cuenta producimos un mal mayor.
• ¿Cual es el mal mayo que producimos? inconscientemente el mensaje que estamos transmitiendo es así no te quiero. Entonces el error radica en que estamos condicionando nuestro amor así el otro. Si eres defectuoso no te quiero. Y es ahí donde perdemos el amor a nosotros mismos.
• En los niños, cuando llega el pensamiento del yo, muchas veces se ven expuestos a situaciones que los superan, aún no han podido controlarse y no saben como hacerlo. Porque en ese momento los niños lo que son, en la etapa de cero (0) a siete años (7), 
  son sentimientos, percepción, todo el niño lo ve tal cual es, para ellos el mundo se mueve al rededor de él. En esta etapa los niños toman las cosas literalmente. Las informaciones recibidas en esta etapa son las que se nos quedan en el inconsciente que después no vamos a recordar en la vida adulta, pero son los programas que preceden todos los roles de tu vida.
• Para un manejo de una crisis no hay que rechazar, no hay que aislar. Por eso decimos que el abrazo es la pauta de todas las pautas, porque en lugar de rechazar, aislar, alejar debes de acercar. 
• Zobeyda Estévez, el abrazo es como un bálsamo para las relaciones; sobre todo de padres a hijos durante la infancia y a esto es lo que llamamos el abrazo como forma de vida.
• ¿Que hago cuando mi niño entra en una crisis? a través de ese abrazo, lo sostengo en mis brazos, le doy permiso para expresar el enojo o tristeza; siendo yo consciente de que yo soy la grande, tengo la experiencia y soy la que contengo a ese pequeño afligido, agitado en dolor y le ayudo a desahogarse y el sabe que cuenta conmigo. Y es en ese momento de su vida, que el niño siente la verdadera seguridad que le va a acompañar el resto de su vida. Porque ante la vulnerabilidad, ante la crisis emocional, la mamá fue lo suficientemente grande y fuerte como para que el niño pueda expresar ese dolor en el cuerpo de la madre o padre, y esa condición es la que no hace más humanos.
• Abrazar también le sirve al niño como un marco de referencia para su etapa adulta.
• ¿Que le pasa al adulto cuando alejamos en lugar de acercar? andamos por la vida buscando aceptación. Para el inconsciente, el otro no existe ni el tiempo. Así que cuando la persona se enamora lo hace desde la relación que tubo con sus padres. Por eso muchas explicaciones no alcanzan para los embrollos que ocurren en las relaciones amorosas y los sufrimientos de todo tipo de relación.
• ¿Cómo fue para Ustedes haber estado tristes o haber sentido rabia en algún momento de su infancia? en esas ocasiones, estoy segura, de que nos tuvimos que tragar el disgusto. Porque no estaba permitido hacer rabietas. Llorar, nos dicen, que es de débiles y mucho más si eres un hombre.
• Si queremos tener una sociedad diferente, deberíamos empezar por enseñar a la buena gestión de las emociones en los niños.
• Los seres humanos pueden ser ellos mismos, cuando desde pequeños pueden decir lo que guardan en su corazón. Y no necesitan fingir ser otras personas para sentirse aceptados, respetados y amados.
• Soheila Colina,
• En importante recordar que estas pautas que estamos dando son para los niños de cero a siete años. Porque a partir de los siete años es cuando se crea el pensamiento lógico, antes de esto el niño tiene tiene un pensamiento muy al mundo mágico y no tiene esa perspectiva que tenemos los adultos. Entonces tenemos que darnos cuenta que cualquier situación que presente el niño lo va a vivir a través de la etapa que está viviendo y de su capacidad en ese momento. Además esto es importante porque nosotros como papás y adultos tenemos la responsabilidad de servir de modelos, sobre todo cuando es el manejo de emociones.
• ¿Cómo haces para manejar las crisis en los niños? afirmándole, no preguntándole. Esto poco a poco va a llevar al niño a logar identificar y ponerle palabras a lo que siente. Este es el mayor rol y reto que tiene el padre en ayudarle al niño a identificar las emociones. Este planteamiento reta a los padres a como educarse en este acompañamiento.
• Un buen manejo emocional en los niños, permite crear seres humanos asertivos. Decir las cosas en el momento adecuado, intensidad adecuada y persona adecuada; esa es una habilidad que toda persona debe de desarrollar.
• El abrazo jamás se utiliza como método disciplinario, es solo un acompañamiento en un momento de emociones tristes y de crisis.
• Julissa Rodríguez,
• ¿Qué significan las reglas? las reglas son contratos donde describimos nuestras libertades y nuestros límites. Los padres debemos de estar claros en que decimos, que hacemos y que exigimos a nuestros hijos, debemos de ser coherentes. Si es sí, mantengo el sí. Si es no, mantengo el no. Porque cuando se introducen reglas es bueno que el padre tenga la seguridad de que el cumplimiento de estas tienen la misma validez tanto para los padres como para los hijos.
• No poder en duda nunca, el amor de padre hacia nuestros hijos. El que nosotros delimitemos un lugar y pongamos reglas, ponga límites, nuestro amor por nuestros hijos nunca va a cambiar, al contrario creamos protección, seguridad para que cuando el niño sea adulto tenga las destrezas necesarias para desembolsarse en ambiente caóticos.
• La disciplina es una misteriosa cara del amor.
• Cuando establecemos reglas no debemos de ser rígidos. Ponemos las reglas claras con seguridad y que el padre permanezca en lo que dice, porque no debe de haber una ambivalencia. Ambos padres deben de estar de acuerdo.
• Cuando tenemos hijos con una rigidez estricta, en cuanto a las reglas, creamos adultos inseguros, con falta de confianza, una baja autoestima, no saben manejar conflictos, se aíslan, tienen una desvinculación con los padres y la pareja. Entonces una persona que con facilidad mira hacia el fracaso, no mira hacia el éxito. 
• Anneris Ortíz,
• Pautas para los padres de hoy nos sugieren tratar al niño como un huésped.
• Entender que son hijos de la vida.
• Que los niños necesitan crisis.
• Las reglas no bastan.
• Hay que aprovechar a tus hijos en la etapa del pensamiento mágico y colocarte como un héroe.
• Saber que los modelos no bastan.
• Entender que sin nalgadas se puede.
• Enseñarle el verdadero significado del regalo. Que es, en realidad, un intercambio de corazón a corazón. Tu das, yo recibo. De esta manera, fomentar en su formación a los verdaderos hombres de mañana.
• Reflexión Final,
• Julissa Rodríguez, en esta época de navidad, cada persona abrace a su propio niño que tiene y lleva dentro. Debemos de amar al prójimo, como a nosotros mismos. Mirar lo que vemos en el otro, como mirarnos a nosotros. Hemos vivido momento muy difíciles esta semana, es por esto, que el amor y el abrazo es fundamental.
• Soheila Colina, sensibilidad para apreciar el valor de la antiguerencia de la humanidad para poder así preservarla. Sensibilidad.
• Claudia Checo, educar significa invertir, sin pensar en objetivos ni ganancias. Esa amor desinteresado, significa ponerse total y absolutamente a disposición del otro, pero sin perderse a uno mismo.
• Zobeyda Estévez, darnos el permiso de que actúe la fuerza del amor en nosotros. Nuestros hijos necesitan de nuestra cercanía. Educar es una tarea del corazón y de mucha paciencia.
• Mónica Estévez, los niños amados se convierten en adultos que saben amar.

 

Programa Completo:

#389 Al final de la tarde con Jordi

Reflexión del Día:

Aconteceres de Impacto:

• Juan de los Santos solicitó un embargo contra su matador; fuente revela que asesino era el deudor
• Hermano de supuesto matador de alcalde Juan de los Santos se siente perseguido

Entrevista:

Entrevista con Trio Mi Amorch (Pedro Cruz Montesino, Fellé Vega y Oscar Almonte Ureña) sobre producciones actuales

• ¿Se separaron? Se utilizó como recurso mercado-lógico la separación del grupo, de ahí nació la canción "La Chapiaita" la cual es una parodia de la canción La Mordidita de Ricky Martin
• ¿Por qué Cruzmonty y no Pedro Cruz Montesino? es un asunto también de mercadeo o artístico. Es muy raro encontrar un artista que se llame Pedro. El nombre Pedro artística-mente no suena bonito. Mi hermano me dijo en una ocasión: "Oye, tu te llamas Cruzmonty". Al principio me chocó, pero luego me acostumbré.
• El negocio Tre Mono va caminando. A la fecha no ha dejado beneficios. No lo vemos como un negocio sino como una plataforma para exponer nuestra música. El chef es Cruzmonty.
• ¿Qué buscan transmitir Ustedes con la música que hacen? en los dos géneros musicales que tratamos, la parodia y la balada, la primera es un anti-estrés para brindarle a las personas otra opción y a la vez un reflejo de la misma sociedad de muchas cosas que pasan. De las más recientes, "La Chapiaita" es un término muy de moda y hay muchas personas que se identifican con este término. Sobre todo aquellos dominicanos ausentes. La idea de esta última producción fue de Pedro.
• ¿Qué las personas consumen más las parodias o las producciones propias? la gente consume más la parodias porque ya nos conocieron así. Cuando estamos haciendo un concierto es más fácil de conectar con producciones más serias. Las parodias no exigen mucho esfuerzo de las personas en comprenderlas. Los videos de las parodias son cómicos.
• Cruzmonty es el director de los videos que se producen por el Trio Mi Amorch.
• ¿A qué le atribuyen el éxito tan rápido? salir con algo novedoso. 
• ¿Se han sentido al punto de tirar la toalla en nuestra República Dominicana? les chocó mucho que el éxito le llegara de esta forma y no con lo que siempre han querido hacer.
• Con Morzart la Para y con el Poeta Callejero han habido encuentros a los fines de realizar producciones, pero aún no se han concretizado.
• ¿Cuál fue la primera invitación que recibieron y se quedaron fríos? fue al programa Esta Noche Mariasela y Jochy Santos.
• ¿Cuál de todas las producciones ha sido la más difícil de crear? la producción Débil, primero porque es inédita y segundo porque en cuanto a producción, escrita por Oscar, el video es la que más días nos tomó.
• ¿Cuál de todas las producciones le ha dado más producción? la producción  Y e' kaki porque fue la que nos conectó con la audiencia, fue muy espontáneo; el video fue realizado con un iPhone 4, una vasinilla, una peluca y un gorro fue todo.
• Este viernes 18 de Diciembre en el Centro León a partir de las ocho de la noche (8:00 p.m.) estarán en concierto.

Programa Completo:

#388 Al final de la tarde con Jordi

Reflexión del Día:

Sección Deportiva Nacionales e Internacionales con Wilson de León:

• Partidos del Día de Hoy:

• Para las Ágilas Cibaeñas la situación es bastante compleja, le restan seis (6) partidos para terminar esta temporada:
• Dos (2) con las Estrellas
• Dos (2) con los Toros
• Uno (1) con los Gigantes
• Uno (1) con los Leones
• Las Ágilas Cibaeñas están a cuatro (4) partidos de la Cuarta Posición y solo pueden darse el lujo de perder dos partidos más. No pueden perder en contra de los Toros.
• Johnny Cueto firma por 6 años y $130 millones con los Gigantes
• Rechazada la readmisión de Pete Rose al béisbol profesional

Aconteceres de Impacto:

• Matan a tiros al padre ex Miss República Dominicana Kimberly Castillo

Momentos en que sacaban el cadáver del alcalde ayer tarde

• El asesinato del alcalde Juan de los Santos ha causado consternación en todo el país

Entrevista:

Entrevista con Norma Peña Almánzar, Mercadóloga y CEO de "Norma Peña, Eventos & Relaciones Públicas" sobre Eventos Corporativos Navideños.

• Entrevistada en el programa del 30 de Octubre de 2015, #357
• Como paso preliminar para la organización de una actividad de navidad se deben de tener en cuenta dos cosas:
• ¿Cuál es el objetivo? ¿Qué se persigue como compañía proyectar a través del evento?
• ¿Cuál es el presupuesto que se dispone para el desarrollo del evento?
• Definido el Objetivo y el Presupuesto, se debe de trabajar en el concepto del evento, es decir, dirigirse a la misión, visión, valores, temas trabajados durante el año de la empresa para a partir de ahí se desprende todo lo que es la decoración, ideas, montaje y entretenimiento.
• Siempre es importante ubicar al cliente. Lo que se puede hacer con un grupo pequeño (100 o 200) personas no se puede hacer con un grupo grande (1,500 a 2,000) personas.
• El concepto debe de ir con la idiosincrasia de la compañía para que el empleado se siente identificado. 
• Elegir buenos suplidores, responsables y con su servicio comprobado, ya que, durante el evento la cara hacia el cliente no es el suplidor sino Norma Peña.
• En Norma Peña, Eventos & Relaciones Públicas, somos coordinadores integrales, nos encargamos absolutamente de todo:
• Hacer el presupuesto
• Concepto de la fiesta
• Elección de los suplidores conforme a la elección del cliente en base a las cotizaciones
• Timming, es decir, de que el programa se lleve a cabo en el tiempo establecido
• Atención de los camareros hacia las personas
• Logística de la comida
• En el tema de los alimentos y bebidas es muy delicado y es bueno dedicarse el tiempo de elegir. Se debe de ir al detalle de los ingredientes para determinar si requieren o no mantener  una cadena de frío. En cuanto a la bebida, ser cuidadosos a la hora de ofrecer una gran variedad de bebidas alcohólicas, ya que, las mezclas de estas puede causar efectos secundarios y pautar la entrega de la bebida a lo largo del evento.
• Los centros de mesas se deben de diseñar para que las personas se lo pueden llevar, ya que, es muy difícil de controlar.
• Es importante diseñar espacios para la integración de todo el personal de la empresa, es decir, desde la base de la pirámide hasta los puestos ejecutivos más altos.
• Los propietarios de la compañía deben de tener su momento para dirigirse a todos los empleados.
• Hay que hacer la fiesta pensando en el disfrute del empleado. Por ende, hay que pensar en lo que le gusta a la masa.
• Es de suma importancia contratar a la cantidad de camareros necesarios para poder brindar un buen servicio. La proporción de camareros va de uno por cada cuatro, cinco o seis mesas dependiendo de la logística de distribución de las bebidas.
• Las sorpresas son parte muy importante durante la fiesta. Rifas, Horas Locas, Regalos Masivos, entre otras actividades que incentiven.
• Todos estos esfuerzos conducen a que los empleados se lleven un buen sabor de boca, la pasen bien y se sientan más identificados con la empresa; por eso, el dinero que se invierta se debe de hacer de una manera coordinada y organizada para lograr esos objetivos.
• Para que un evento fluya debe de haber muy buena comunicación. En ese sentido, es esencial realizar reuniones de evaluación con los equipos de trabajo para ir recopilando todos los puntos a mejorar.
• Los eventos navideños se hacen con un objetivo y es agasajar al empleado para que se siente bien, parte y una a los empleados de la empresa.

Programa Completo: