#1160 Al final de la tarde con Jordi

Reflexión del Día:

"Enfócate en lo que tienes y no en lo que te hace falta. Porque es usando lo que tenemos que atraemos aquello que necesitamos".

Contenido:

[Escuche] - Artículo 51 de la Constitución de la República Dominicana - Seguridad Alimentaria.

[Escuche] - Un Día como Hoy en la Historia con Rosaura Almánzar:

• 1984: Se lanza la primera Macintosh;
• 1848: Inicia la fiebre del oro en Colombo, California;
• 2018: Día Internacional de la Educación;
• (23 de Enero): Gana el equipo petromacorisano de las Estrellas Orientales.

[Escuche] - Informe de las noticias del Cibao con Federico Basilis:

• Inauguran el Parque de las Hermanas Mirabal en un esfuerzo del sector de la Zona Franca y la Alcaldía de Santiago.

[Escuche] - Titulares y aconteceres de impacto en el ámbito político, social, nacionales e internacionales.

[Escuche] 30:50 - Comentarios de Al final de la Tarde sobre:

• Crisis en Venezuela: sus raíces y la injerencia de los intereses de otros países.

[Escuche] - Entrevista con el Ingeniero Agrónomo Saúl Abreu Luna, Director Ejecutivo de la Asociación para el Desarrollo (APEDI), sobre el Puerto de Manzanillo: su condición actual, posición estratégica, los intereses envueltos y posibilidad de promocionar equilibradamente el país.

Escuchar el Programa Completo, sin anuncios:

#642 Al final de la tarde con Jordi

Entrevista con Mónica Estévez sobre estrategias para cerrar ciclos laborables y de pareja:

Al igual que el jueves pasado, el equipo de Gerencia Integral nos acompaña para seguir dilucidando el tema del cierre de ciclos. Hoy en el espacio radial nos acompaña la psicóloga Mónica Estévez para tratar: "Estrategias para cerrar ciclos laborales y de pareja".

Mónica comienza la entrevista explicando las motivaciones que tiene una persona que desea cerrar un ciclo de pareja. Comúnmente las personas que se encuentran en esta situación buscan la inmediatez, desean un acompañamiento momentáneo para anestesiar el sufrimiento. Esta idiosincrasia responde a no afrontar las emociones. Sin embargo, la estratégica correcta es identificar todas esas emociones y afrontarlas.

Por último, Mónica, nos expone lo delicado que es hacer un cierre adecuado a los empleados que se identifican con la organización. Esto se complica más cuando los empleados sienten una pasión por lo que hacen y no lo encuentran fuera de ella. Prepararse antes para desacostumbrarse del hábito laboral. El diseño de una buena despedida, por parte del Departamento de Recursos Humanos, permite hacer un descargo de todas esas emociones que están ahí y deben de ser liberadas para hacer un cierre adecuado.

La ganancia de un buen cierre es ser autosustentable y así poder capitalizar esos conocimientos para aprovecharlos en el presente.

No te pierdas estas importantes estratégicas brindadas por Mónica, escúchala aquí.

Frase Final: "Tuyo es el manantial desde donde brotan tus decisiones Tuya es la capacidad de moldear tu yo interno".

Escuchar el Programa Completo: